為鞏固提高過去一年的工作成果，繼續(xù)圍繞公司核心價值觀，運用“四精四效”的管理手段，以“產品為王、經營為本、守住底線、筑牢防線”為全年工作主線，平順、安穩(wěn)的完成全年各項任務指標，2022年2月10日下午，都會首站管理處開展了目標責任書簽訂儀式。
首先項目經理冉銀在會議室給主管及班組長、行管人員宣貫并分解了2022年一/二級目標責任書，明確了各部門年度工作目標和主要任務，包括：經營目標、管理目標及服務目標。強調了今年指標的差異及各部門需要多關注、易失分的部分。
下午4點，項目經理與各部門負責人簽訂了二級目標責任書。
目標責任書的簽訂，不僅進一步明確了各部門的職責和努力方向，增強了各主管的責任感、使命感和團隊意識，還使部門管理更加清晰化，各項工作更加規(guī)范化和制度化，對營造“共識、共創(chuàng)、共擔、共享”的氛圍起到了積極推動作用。
通過這次簽約大會，充分調動了干部員工的工作積極性和責任心，各部門通力合作、各負其責，全員肩上有擔子，齊心協力推動全體員工為完成年度目標而努力！
