5月13日16:00，御府項目主管李睿組織開展了“山頂道御府、八號新員工歡迎會”。活動現場，品質部經理助理張平、人事部主管鐘源、人事部江浪、片區經理傅曉蓉、片區工會主席彭永前等相關領導以及御府、八號的秩序部新員工等20余人共同參加了本次活動。活動圍繞精確管理開展，以幫助新員工了解公司文化，從而更好地融入團隊起到了良好的輔助作用。

活動開始，項目主管李睿首先針對近期門崗管控事件進行了案例分享，并對新隊員進行禮儀話術培訓，幫助新員工更快地了解公司的崗位操作流程和服務禮儀規范。

隨后，片區經理傅曉蓉與新員工暢談入職以來的收獲和感想，鼓勵大家積極表現自己，在加州大舞臺上發光發熱，實現自己的人生價值。在知識問答中，新員工們踴躍回答問題，積極參與游戲，獲得了項目準備的各種小禮品。在緊接著的破冰游戲環節中，“串名字”和“吸管傳遞”兩項小游戲更讓現場歡聲笑語不斷，團隊成員在游戲過程中氛圍更加融洽，配合更加默契。

最后，片區經理傅曉蓉代表片區為新員工發放慰問品，希望新員工通過對公司的了解，能盡快完成角色轉變，適應新工作崗位，早日融入團隊，增強團隊精神及集體榮譽感。

整場歡迎會持續了近兩小時，大家暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受，同事之間也加深了認識，增進了感情；通過面對面的交流，不僅為新員工創造出一個相互溝通的交流平臺，更增強了對公司的認同感與歸屬感，為團隊營造出更和諧、快樂的工作氛圍。