為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，更好的關(guān)心員工生活，關(guān)愛、幫助生活困難員工,按照公司總工會年初制定計(jì)劃，切實(shí)做好關(guān)愛、關(guān)心困難員工。開年來，公司總工會第一時(shí)間啟動(dòng)相關(guān)工作，在公司范圍進(jìn)行了困難員工摸底調(diào)查、各項(xiàng)目走訪溝通，堅(jiān)持公平、公正的原則，為公司員工提供最真誠、最及時(shí)、最溫暖的服務(wù)。

　　6月4日，在公司工會主席的安排下，公司工會秘書長、組織委員、財(cái)經(jīng)委員深入各項(xiàng)目，在各項(xiàng)目分工會主席、項(xiàng)目經(jīng)理、工會代表的見證下，分別為公司11名困難員工發(fā)放困難補(bǔ)助，送上了組織的關(guān)心和溫暖，切實(shí)幫助困難職工度過難關(guān)。各員工收到公司的關(guān)愛后，都紛紛表示，在今年的工作中將一如既往的用實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)公司的關(guān)愛。

　　此次活動(dòng)，既弘揚(yáng)了中華民族扶危濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，又充分體現(xiàn)了公司的關(guān)愛。展現(xiàn)了加州物業(yè)“以人為本”的人文關(guān)懷，關(guān)注和解決員工遇到的實(shí)際困難，履行企業(yè)對員工心靈家園守護(hù)的責(zé)任。

——公司總工會 鄧玲