——山頂?shù)拦芾硖幮聠T工茶話會

　　為了讓初來公司的新同事感受到山頂?shù)拦芾硖帉T工的重視和關心，讓其能盡快融入到山頂?shù)赖膱F隊中，為大家搭建一個交流、溝通的平臺，促進新員工的成長。山頂?shù)拦芾硖幱?015年7月2日在御府會議室舉行了新員工茶話會，為各位新同事“接風”。此次茶話會由管理處經(jīng)理吳長茂主持，參加的人員主要是各部門主管及5月份以后入職的11名新員工。

　　首先，吳經(jīng)理代表公司及管理處向所有的新員工表示熱烈的歡迎，并希望大家快速融入到加州物業(yè)，為團隊注入新鮮血液，激發(fā)團隊更大的激情，增強團隊凝聚力。隨后，新員工及各部門主管分別作了自我介紹，大家來自全國各地，都介紹著自己的家鄉(xiāng)并邀請大家去作客。各主管均表示，任何時候只要員工有困惑都可以找他們，他們都會盡力幫忙解決。最后，吳經(jīng)理向大家介紹了管理處的發(fā)展歷程及整體定位，讓大家系統(tǒng)了解了公司的企業(yè)文化及團隊建設成果。

　　茶話會上，吳經(jīng)理與大家風趣的聊歷史、談生活，并對三位才經(jīng)歷了高考的新員工暢快互動提問，也向大家傳述了如何做人及積極學習的精神，整場茶話會氛圍輕松活躍。

　　此次茶話會整體氣氛非常輕松融洽，讓大家感受到了公司的關懷與溫暖，對新員工今后工作及努力方向有了科學的引導，對未來也更加充滿信心。相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，把管理處的工作做得更好。