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在溝通中找方法,在目標(biāo)中挑責(zé)任

發(fā)布者:重慶加州物業(yè)瀏覽次數(shù)

 ——記萬州分公司環(huán)境事務(wù)部三級(jí)目標(biāo)責(zé)任書簽訂

  在2014年部門順利完成公司下發(fā)的目標(biāo)責(zé)任后,我們迎來了駿馬奔騰的2015年。在部門與分公司簽訂了2015年的目標(biāo)責(zé)任后,部門積極開展動(dòng)員部門員工簽訂三級(jí)目標(biāo)責(zé)任書。

  首先,部門積極總結(jié)去年工作中存在的不足,認(rèn)真思索如何提高業(yè)主對(duì)環(huán)境的滿意度,努力糾偏保潔作業(yè)方法。大家一致做出保證:嚴(yán)格按照固化流程執(zhí)行,絕不再讓部門因清潔衛(wèi)生工作引起業(yè)主投訴,在綠化打造方面也將齊心協(xié)力把去年存在的問題徹底解決,使我們的小區(qū)綠化既有造型又有意境。

  保證,既是一種承諾,更是一種責(zé)任。特別是在三級(jí)目標(biāo)責(zé)任書的簽訂下,全體員工將更加具有約束力與向心力,都將卯足干勁齊心協(xié)力來完成本年度的目標(biāo)任務(wù)。

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