——記加州物業(yè)2015年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式

　　2015年3月6日下午，加州物業(yè)目標(biāo)責(zé)任書簽訂大會在公司大會議室隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理助理以上人員共計(jì)26人參加了會議。

　　在會上，公司總經(jīng)理張然女士先后與3位公司高層領(lǐng)導(dǎo)及7個(gè)職能部門、10個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共計(jì)20人簽訂了2015年度目標(biāo)責(zé)任書。

　　此次會議既是一次目標(biāo)任務(wù)層層分解、級級落實(shí)的布置會，更是一次鼓舞士氣、堅(jiān)定信心、強(qiáng)化管理的動員會。張然總經(jīng)理在對2014年目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行簡要回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，對2015年的目標(biāo)責(zé)任提出了新的要求。張總說：“ 2015年是品質(zhì)績效年，一切以績效為結(jié)果導(dǎo)向，工作好壞以績效來評判”。本次目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，預(yù)示著2015年真正的目標(biāo)已經(jīng)明確，責(zé)任已經(jīng)落實(shí)，大家務(wù)必認(rèn)真、務(wù)實(shí)的將責(zé)任分解落實(shí)到每位員工身上，形成人人有壓力、人人有擔(dān)子的良好效果。

　　會議的召開，對于今年總公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)給予了明確，雖然在2015年各部門、項(xiàng)目肩上的擔(dān)子有增無減，面臨的壓力和挑戰(zhàn)與日俱增，但大家堅(jiān)信，只要堅(jiān)持推行以績效管理為核心的考核機(jī)制，充分調(diào)動大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性，必定能夠圓滿完成2015年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，必定能夠開創(chuàng)加州物業(yè)的新局面。