8月21日下午，公司舉行了首屆內(nèi)培師選拔工作。參加這次選拔工作的吳長茂、楊壹偉、張平、梅小偉、張薇等五位同志參加了試講，公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門、各項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)理助理參加了傍聽。并作為評委對試講人員的個人形象、授課表現(xiàn)、講議（課件）等進(jìn)行綜合評審。

　　本次內(nèi)訓(xùn)師選拔試講每人限時30分鐘，內(nèi)容涉及到專業(yè)知識和管理技巧兩方面。試講人員自擬課題、自己準(zhǔn)備講授課件，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，從實(shí)用性和切合性出發(fā)，選取不同的角度進(jìn)行闡釋；愛都會管理處楊壹偉講授了《住宅裝修管理》、加州花園管理處張平講授了《物業(yè)管理案例分析》、春華秋管理處實(shí)梅小偉講授了《如何提高員工的工作積極性和主動性》、山頂?shù)拦芾硖巺情L茂講授了《內(nèi)部溝通中的“四線兩職能”模式》、品質(zhì)管理部張薇講授了《一個物業(yè)管理員的一天》。試講實(shí)踐證明，參加試講的人員準(zhǔn)備充分，各具特色，有的風(fēng)趣幽默、慷慨激昂，有的輕松自然、沉穩(wěn)流暢，頗具職業(yè)風(fēng)范。得到了評委的認(rèn)可。

　　試講結(jié)束后，評委們分別對每位候選人的演講思路、語言表達(dá)、授課方式等多方面提出了改進(jìn)建議，公司總經(jīng)理張然對此次活動做了總結(jié)發(fā)言：首先肯定了五位參加人員的授課表現(xiàn)，表揚(yáng)其試講內(nèi)容詳實(shí)、形式明了、準(zhǔn)備完整、講授認(rèn)真、展示到位；其次希望內(nèi)訓(xùn)師要從授課語言、講授姿勢、授課語速方面提升教學(xué)技巧和教學(xué)水平，從平時工作中收集與實(shí)際工作相關(guān)的案例以便讓內(nèi)訓(xùn)更具實(shí)用性，達(dá)到培訓(xùn)的真正目的；最后表示公司將加大對內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)的投入，更好的提升內(nèi)訓(xùn)師自身的綜合素質(zhì)。